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Volvo Group lance des journées « joker » pour les apprentis 

 

Volvo Group (Suisse) SA est la première entreprise en Suisse à introduire des journées « joker » pour ses apprentis dès la nouvelle année scolaire. Les étudiants pourront prendre deux jours de congé par an sans avoir à en invoquer la raison. 

 

Volvo Group (Suisse) SA offre à ses apprentis un paquet global attractif afin d'attirer une relève professionnelle de qualité et motivée. À partir d'août 2020, cela comprendra également deux journées « joker » par an qui s'ajouteront aux cinq semaines de vacances habituelles et qui pourront être prises à tout moment. Seule exception : ces congés ne pourront pas être pris le premier jour d'apprentissage, ni les jours d'école ou lors la journée annuelle des apprentis. Si les deux journées « joker » ne sont pas utilisées dans un délai d'un an, elles expireront.

Contrairement aux jours de vacances, aucune autorisation du supérieur hiérarchique n'est requise pour les journées « joker ». Les apprentis pourront également les utiliser à court terme - par exemple après une manifestation qui se termine tard en semaine  ou en raison d'une situation privée. Ils n’auront pas à justifier leur absence lorsqu'ils utilisent une  journée « joker ».

 

Encourager la responsabilité personnelle

« Avec les journées « joker » , nous améliorons notre positionnement en tant qu'employeurs moderne et attrayant », déclare Elisabeth Ziörjen, directrice des ressources humaines chez Volvo Group (Suisse) SA. « D'autre part, nous encourageons également la responsabilité personnelle et l'honnêteté de nos apprentis. Grâce aux journées « joker « , les petits mensonges peuvent être évités si les apprentis veulent prendre un jour de congé à court terme.

Le groupe Volvo n’introduit délibérément les journées « joker » que pour ses apprentis. Les autres collaborateurs ont la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires ou, après consultation de leur supérieur hiérarchique, de réduire un solde positif d'horaire flexible sur une base quotidienne.

 

55 apprentis dans trois professions

Le groupe Volvo (Suisse) SA occupe en ce moment 55 apprentis et leur propose trois formations : mécatronicien automobile CFC, mécanicien/ne en maintenance d’automobiles CFC et gestionnaire du commerce de détail CFC. Les apprentis sont employés soit au siège de Dällikon (ZH), soit dans l'un des huit Truck Center du groupe Volvo.